專業(yè)簡(jiǎn)介

機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)是將機(jī)械技術(shù)、電工電子技術(shù)、微電子技術(shù)、信息技術(shù)、傳感器技術(shù)、接口技術(shù)、信號(hào)變換技術(shù)等多種技術(shù)進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合，并綜合應(yīng)用到實(shí)際中去的綜合技術(shù)。企業(yè)為了在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，大量引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備， 因此對(duì)人才的需求量大增，尤其是機(jī)電技術(shù)應(yīng)用的人才需求量更大。

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，掌握必需的文化科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握本專業(yè)技術(shù)工人所必需的基本理論、基本技能，具有運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決問題的能力；應(yīng)具有一定的體育衛(wèi)生知識(shí)和運(yùn)動(dòng)技能，自覺堅(jiān)持體育鍛煉，有一個(gè)能適應(yīng)以后工作的強(qiáng)健體魄。具有綜合職業(yè)能力，能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，在機(jī)電生產(chǎn)第一線工作的中級(jí)操作、維修人員。

基礎(chǔ)課程

思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、形勢(shì)與政策、大學(xué)英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、心理健康教育、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、應(yīng)用文寫作。

專業(yè)課程

機(jī)械識(shí)圖、工程力學(xué)、工程機(jī)械常用材料、電工電子技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、機(jī)械CAD、液壓與氣壓傳動(dòng)、工程機(jī)械發(fā)動(dòng)機(jī)原理、工程機(jī)械構(gòu)造、檢測(cè)技術(shù)、建筑施工材料。

實(shí)訓(xùn)課程

電子實(shí)訓(xùn)、三維CAD實(shí)訓(xùn)、金工實(shí)訓(xùn)、二維CAD實(shí)訓(xùn)、工藝設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)、單片機(jī)課程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等。

行業(yè)前景

為了加快發(fā)展、縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，需要國(guó)家在產(chǎn)業(yè)政策、金融政策和市場(chǎng)導(dǎo)向上，對(duì)機(jī)電技術(shù)和產(chǎn)業(yè)予以積極支持，特別是涉及基礎(chǔ)技術(shù)、綜合技術(shù)等方面，要給予強(qiáng)有力的財(cái)政和各種扶助。有關(guān)部門可以通過政府采購(gòu)、項(xiàng)目設(shè)立等措施，達(dá)到支持和鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的目標(biāo)，通過引進(jìn)、消化、升級(jí)來(lái)逐步達(dá)到提高自主創(chuàng)新能力的目的。

就業(yè)方向

機(jī)電設(shè)備操作，機(jī)電設(shè)備維修、機(jī)械加工、機(jī)電產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、機(jī)電管理員、機(jī)電產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)、自辦機(jī)電產(chǎn)品維修站，自辦機(jī)電產(chǎn)品加工廠。

就業(yè)崗位

本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可勝任安裝技術(shù)員、維修技術(shù)員、數(shù)控操作技術(shù)員、設(shè)計(jì)技術(shù)員、產(chǎn)品銷售員、售后服務(wù)員、安裝工程師、維修工程師、制造工程師、設(shè)計(jì)工程師、銷售工程師、售后技術(shù)支持工程師、生產(chǎn)主管、技術(shù)主管等工作崗位。

就業(yè)薪資

一般在企業(yè)從事機(jī)電產(chǎn)品及機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試崗位工作的人員年薪在5萬(wàn)-7萬(wàn)元；從事機(jī)電設(shè)備的維修、保養(yǎng)、技術(shù)改造及管理崗位的人員年薪在6萬(wàn)-9萬(wàn)元；從事機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造、生產(chǎn)和技術(shù)管理崗位，質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理崗位的人員年薪在5萬(wàn)-8萬(wàn)元；外資企業(yè)或民營(yíng)大型企業(yè)集團(tuán)的高級(jí)管理人員的年薪可達(dá)到幾百萬(wàn)元。