成都技校專業(yè)有哪些比較適合女生學,有很多的同學是非常的想知道技校專業(yè)有哪些比較適合女生學，適合女孩學習的專業(yè)有哪些呢，小編整理了相關信息，希望會對大家有所幫助!

　　成都技校專業(yè)有哪些比較適合女生學

　　民航管理專業(yè)

　　初中畢業(yè)生學民航管理專業(yè)薪資較高。近年來，我國民航業(yè)迅速發(fā)展，中國民航總局局長楊元元在全國民航工作會議上提出:到2020年，中國將再新增2600多架飛機，民航總局將投入超過5000億的資金用于機場建設。而民航業(yè)卻存在著巨大的人才缺口，許多民營航空公司為此展開人才大戰(zhàn)，高薪挖角。國內(nèi)主流航空公司優(yōu)秀空乘人員平均年薪在幾十萬元人民幣，國外航空公司空乘人員的薪資水平更高。

　　動漫專業(yè)

　　動漫專業(yè)是一個由創(chuàng)意和新技術結合的朝陽產(chǎn)業(yè)。在政府的重視與扶持下，全國動漫生產(chǎn)基地已達20余家，動漫特效制作公司約有6000多家，但這還遠遠難以滿足中國動漫市場1000億的潛在市場需求。2011年保持甚至超越了前幾年的增長趨勢，人才需求缺口高達60萬!中國動漫產(chǎn)業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展也呈現(xiàn)出巨大的潛力。其中緊缺人才可分為以下六類:故事原創(chuàng)人員、動畫軟件開發(fā)人員、三維動畫制作人員、動畫產(chǎn)品設計人員、游戲開發(fā)人員以及動畫、游戲營銷人員。

　　工商管理專業(yè)

　　初中畢業(yè)生學工商管理專業(yè)就業(yè)較廣。根據(jù)中國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名工商管理專業(yè)人才，目前實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，遠遠達不到行業(yè)需求。趙主任稱，近年來北京國際經(jīng)貿(mào)學院報名學習工商管理專業(yè)的學生占了很大比例。初中畢業(yè)生學工商管理專業(yè)能從事市場營銷、企業(yè)管理、國際商務、人力資源和國際物流等工作，就業(yè)面十分廣泛，待遇也處于各行業(yè)較高地位。

　　網(wǎng)頁設計

　　做網(wǎng)頁設計師，有創(chuàng)造的快樂，也有很多無奈。如果做的是公司內(nèi)部網(wǎng)站的設計，或是維護自己公司的網(wǎng)站，定期的改版，圖片F(xiàn)LASH的增加等工作，那還好，自己內(nèi)部嘛，通常溝通的清楚，自己的創(chuàng)意可以得到更多的尊重。在互聯(lián)網(wǎng)越來越深入到生活中每一個角落的年代，網(wǎng)頁的表現(xiàn)形式就如同以前書本上的文字，傳達著的是網(wǎng)絡語言，每一條線、每一個色塊、每一種版式、每一種組合都傳遞給閱讀者一種感覺。實際上網(wǎng)頁的表現(xiàn)形式已是互聯(lián)網(wǎng)至關重要的元素，這些工作都是由網(wǎng)頁設計師來做的，是一種創(chuàng)造性、有成就感的工作，更是不可或缺的職業(yè)。

　　傳播媒介

　　如今可以叫做傳媒時代，任何風潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅的發(fā)紫，從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛(wèi)視“快樂大本營”臺柱之一的李湘，從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力于傳媒后來駕權傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。

　　同聲傳譯

　　女孩子學什么有前途?同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才，隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的會務商機的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。同聲傳譯員的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現(xiàn)在的價碼是每小時4000元到8000元，相關人士說。4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定吃香。

　　美容行業(yè)

　　現(xiàn)在的社會有錢是越來越多，而需要保養(yǎng)的女人也越來越多，更多的女人們開始關注美容，俗話不是說女為悅已者容嗎!女孩子學這個技術相對于發(fā)展的空間較大，但是要想有所真正的成效需要的時間較長，一般需要不斷的學習不斷的與時俱進，等有基礎有條件的話也可自行創(chuàng)業(yè)!

　　西點專業(yè)

　　新時代適合女孩的工作其實有很多，比如會計、金融、護理、師范類的、醫(yī)學、外語等，但隨著近幾年的高考擴招，現(xiàn)在會計、金融、護理、師范類的、醫(yī)學、外語等專業(yè)的人才早已飽和，所以選學這些專業(yè)的學生就業(yè)形式很不樂觀，但女孩到底學什么好呢?其實女孩學西點就挺好的。

　　人力資源

　　在國外，沒有行政經(jīng)一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配制度等，權利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

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